Die Herausforderung: Die WBG Kontakt sucht qualifizierte Mitarbeiter für verschiedene Bereiche, insbesondere Handwerker. Ziel war es, die Bekanntheit als attraktiver Arbeitgeber zu steigern und die vielfältigen Karrieremöglichkeiten hervorzuheben.

Unser Ansatz: Wir starteten mit Workshops, um die Erwartungen und Wünsche der Mitarbeitenden zu analysieren. Ein positiver Nebeneffekt: Viele kleine Maßnahmen zur Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit wurden identifiziert und werden nun Schritt für Schritt umgesetzt. Basierend auf den Ergebnissen entwickelten wir die Kampagne "Wer bin ich?", die überwiegend auf Social Media und in der Außenwerbung für Aufmerksamkeit sorgt.

Das Ergebnis: Ganz Leipzig rätselt mit, die Bewerberzahlen steigen bereits — und dies ist erst der Anfang einer umfassenden Employer-Branding-Strategie für die WBG Kontakt. Fortsetzung folgt!